Đầu vào

Thông tin liên lạc:

Điện thoại: (316) 660-5900

Fax: (316) 941-5362

E-mail: 

Giờ: 8:00 sáng - 5:00 chiều

Vị trí: 

Tòa án chính  Tầng hầm

525 N. Chính

Chào mừng bạn đến với Thử việc dành cho Người lớn

Adult Probation.JPG

Thông tin chung:

Quản chế dành cho người lớn cung cấp sự giám sát đối với các tội trọng, tội nhẹ và vi phạm giao thông do Tòa án Quận kết án. Điều này bao gồm Quận Tư pháp 18 cũng như sự giám sát được cung cấp như một phép lịch sự đối với các quận khác.

Quản chế về cơ bản là "đình chỉ có điều kiện đối với người bị kết án". Tòa án cho phép quản chế thay cho hình phạt tù hoặc bỏ tù. Quản chế cho phép người phạm tội có cơ hội ở lại cộng đồng và phục hồi chức năng bản thân, đồng thời chịu sự giám sát của Tòa án để giúp đảm bảo an toàn công cộng.

Vị trí và giờ:

Quản chế người lớn  nằm ở tầng hầm  của Tòa án Quận Sedgwick.

Giờ làm việc là Thứ Hai - Thứ Sáu, 8:00 sáng đến 11:30 sáng hoặc 1:00 chiều đến 4:00 chiều.

Tuyên bố Sứ mệnh cho Dịch vụ Tòa án Kansas:

Dưới quyền của Chi nhánh Tư pháp Kansas và Bang Kansas, mục đích của Dịch vụ Tòa án là tiếp tục quá trình xét xử kịp thời, chuyên nghiệp và có đạo đức phù hợp với lợi ích cộng đồng.

 

Điều này được thực hiện bằng cách hoàn thành trách nhiệm báo cáo của tòa án, giám sát, trong đó buộc người phạm tội phải chịu trách nhiệm về hành vi của họ, thúc đẩy an toàn công cộng và cải thiện khả năng người phạm tội sống có ích và có trách nhiệm hơn trong cộng đồng.

Tại Quận Tư pháp số 18, chúng tôi hiện có một đội ngũ gồm 19 Nhân viên Dịch vụ Tòa án (CSO) và 3 Nhân viên Hỗ trợ. Bộ phận Quản lý Người lớn được chia thành hai bộ phận: Bộ phận Tiếp nhận Thử việc & Bộ phận Giám sát Thử việc. CSO III giám sát cả Vụ Tiếp nhận và Giám sát.

Tuyển dụng thử việc  -Văn phòng này nằm trong Tòa án Quận Sedgwick và được thiết kế để tiếp nhận và xử lý các trường hợp quản chế mới. Họ cũng giám sát các trường hợp nhỏ gọn giữa các tiểu bang (những người quản chế được giám sát ngoài tiểu bang).

Khi một bị cáo bị kết án và cho phép quản chế, luật sư bào chữa của họ sẽ hộ tống họ đến văn phòng tiếp nhận hồ sơ để được xử lý và chỉ định một CSO. Intake hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ sơ bộ và giải thích điều kiện thử việc cho bị cáo sau đó hồ sơ được chuyển cho đơn vị giám sát.

Đơn vị giám sát  -Đơn vị này giám sát phần lớn các bị cáo về Quản chế Người lớn ở Hạt Sedgwick. Đơn vị này giám sát 2100 trường hợp hàng tháng. Mỗi trường hợp được giao cho một CSO giám sát việc tuân thủ các lệnh của tòa án. CSO hỗ trợ bị đơn bằng cách giới thiệu đến các nguồn lực dựa vào cộng đồng để hỗ trợ họ thực hiện các lệnh của tòa án. CSO theo dõi để thấy rằng các chương trình này đáp ứng nhu cầu của bị cáo và người quản chế đang tham gia theo chỉ dẫn. Các chương trình này được thiết kế để cải thiện chất lượng cuộc sống của người quản chế và thúc đẩy an toàn cộng đồng.

Tất cả những người quản chế được yêu cầu tuân theo mọi luật lệ và báo cáo cho CSO theo chỉ dẫn. Lệnh tòa cũng có thể bao gồm hạn chế đi lại, thanh toán án phí, lệ phí, tiền phạt và bồi thường, tham gia điều trị hoặc tư vấn về rượu, ma túy và sức khỏe tâm thần, tham gia các nhóm hỗ trợ như AA, NA hoặc CA, công việc phục vụ cộng đồng, xét nghiệm ma túy ngẫu nhiên , các chương trình giáo dục và dạy nghề.

CSO cung cấp hướng dẫn cho người quản chế để giúp họ đáp ứng các yêu cầu của tòa án, cải thiện chất lượng lối sống và đảm bảo an toàn trong cộng đồng. CSO cũng tương tác và phối hợp với các cơ quan Thực thi pháp luật để điều tra xem người quản chế có tuân thủ luật pháp hay không.

Làm thế nào để thành công khi thử việc:

Điều gì khiến Lệnh bắt giữ Vi phạm Quản chế (PV) hoặc Lệnh xuất hiện?

  1. Không báo cáo theo chỉ dẫn. Vì ưu tiên hàng đầu của Nhân viên Dịch vụ Tòa án khi thấy rằng các lệnh của Tòa án được thực hiện, do đó, CSO có trách nhiệm theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của bạn đối với việc hoàn thành các điều kiện thử việc. Bạn có trách nhiệm nhớ khi nào cần báo cáo.

  2. Các vụ bắt giữ sau đó vì bất kỳ hành vi vi phạm nào có thể được coi là cơ sở để yêu cầu thu hồi quyền quản chế của bạn.

  3. Việc không thanh toán chi phí, tiền phạt và hoặc bồi thường có thể bị coi là vi phạm.

  4. UA tích cực có thể là cơ sở để yêu cầu hủy bỏ thử việc của bạn.

  5. Bất kỳ và tất cả các điều kiện thử việc khác mà bạn đã được hướng dẫn tuân thủ, đều quan trọng như những điều kiện quy định ở trên và bất kỳ vi phạm nào khác đối với các điều kiện đó sẽ bị coi là vi phạm tập sự.
     

Điều quan trọng là bạn phải cân nhắc rằng một hành vi vi phạm có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc được hưởng tự do so với việc bị giam giữ. Điều quan trọng không kém là phải biết rằng mỗi vụ bắt giữ PV đều kèm theo một ràng buộc, và nếu bạn chọn vi phạm các điều khoản quản chế của mình, bạn phải chuẩn bị trả giá đắt để được ra tù trong thời gian chờ điều trần PV.

Như bạn có thể thấy, trong khi thử việc mang lại cơ hội để đo lường sự phát triển và thành công, mà chỉ của riêng bạn, thì việc lựa chọn các quyết định mà bạn có thể đưa ra có thể mang lại những hậu quả tiêu cực. Hãy lựa chọn một cách khôn ngoan.